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3月30日，新天科技(300259.SZ)發布2023年年度報告，2023年公司營業收入為10.86億元，同比減少3.15%。歸屬于上市公司股東的凈利潤為2.14億元，同比減少12.92%。歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤為2.21億元，同比減少11.79%?；久抗墒找鏋?.185元。此外，擬向全體股東每10股派發現金紅利0.7元(含稅)。
新天科技自成立以來一直專注于物聯網智慧能源綜合解決方案及相關產品的研發、生產、銷售和服務。公司產品主要包括物聯網智能水表、智能燃氣表、智能熱量表以及工商業智能電磁流量計、智慧水務、智慧農業節水、智慧水利、智慧熱力、云服務等。公司產品廣泛應用于水務公司、燃氣公司、熱力公司、物業公司等能源管理部門的數字化管理。
2023年公司緊跟智慧城市、數字鄉村、節水型社會的建設以及雙碳目標的相關政策，堅持以技術驅動為核心，進一步夯實研發和技術創新，抓牢產業發展機遇，以前瞻布局尋求業務突破，助力公司實現高質量發展。
2023年度，公司實現營業收入108,638.27萬元，比上年同期下降3.15%；實現歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤22,088.74萬元，比上年同期下降11.79%。報告期內，公司重點工作如下：
(1)增強核心技術，提升產品市場競爭力
報告期內，公司以市場需求為導向，沿著產品系列化、研發深度化、技術自主化，發揮研發平臺優勢，提升自主創新能力和研發實力，持續開展技術研究、項目儲備，并聚焦重點項目的研發攻關，增強公司發展動力和整體研發水平的提升，進一步提高公司核心競爭力。
報告期內，公司新增49項專利技術，其中新增7項發明專利，新增計算機軟件著作權26項，上述自主知識產權的取得加固了公司在智慧能源管理領域的護城河。
(2)搶抓市場機遇，提升品牌影響力和市場覆蓋率
報告期內，公司積極把握市場機遇，深度洞察核心客戶需求，以聚焦戰略客戶、培育優質客戶、挖掘潛力客戶為營銷策略，不斷優化客戶營銷體系，一方面增強與大客戶的粘性與合作深度，同時，加大對新客戶的開拓和海外市場的業務布局，拓展國際業務市場份額，提高公司產品在國際上的市場占有率和品牌影響力。
(3)加強人才梯隊建設，助力公司長遠健康發展
報告期內，公司堅持以人為本的原則，以企業戰略發展為導向，持續深化組織變革，優化人員結構，加強人才梯隊的建設和 “人才儲備”機制，以培養人才、吸引人才、留住人才、用好人才的機制，加強優秀人才的引進和培養，為優秀人才提供發展平臺。同時，進一步加大激勵機制，通過專項獎勵、職務晉升等措施，激發組織活力，留住核心人才，助力公司長遠健康發展。
(4)加強科學管理，強化降本增效
報告期內，公司圍繞提質增效，優化管理架構，強化過程管理，深化和推動供應鏈、生產體系和交付體系改革。積極推進精益生產體系建設和CRM客戶數字化管理，以業務目標為導向，以賦能業務為基礎，強化全員降本增效，助力公司持續、穩定、健康發展。
(5)完善信用管理體系建設，加強應收賬款風險管控
報告期，公司加強客戶的信用管理體系建設，做好風險評估。對客戶進行相應的信用分析和信用等級評估，合理控制應收賬款規模。規范合同簽訂，重視合同履行，跟蹤履約手續，強化履約管理。加強應收賬款的分析和監控力度，與客戶保持有效溝通，及時跟蹤應收賬款的回收進度，確保企業經營風險在可控范圍之內。
(6)提升治理水平，保護投資者合法權益
報告期內，公司進一步增強規范運作意識，有效加強了內部控制制度建設，增強了公司合規運作管理水平，為進一步提高公司透明度和信息披露質量，公司通過定期報告業績說明會、深交所互動易、投資者現場調研及日常電話、郵件等方式，建立起與資本市場良好的溝通機制，全方位、多角度向投資者傳遞了公司實際的生產經營情況，有效維護了廣大中小投資者的合法權益。
公告顯示，報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計477.52萬元。董事長王勝利從公司獲得的稅前報酬總額26.59萬元，董事、總經理常明松從公司獲得的稅前報酬總額68.4萬元，財務總監徐文亮從公司獲得的稅前報酬總額21.93萬元，董事會秘書楊冬玲從公司獲得的稅前報酬總額21.09萬元。
公告披露顯示公司經本次董事會審議通過的利潤分配預案為：以1,144,138,334為基數，向全體股東每10股派發現金紅利0.7元(含稅)，送紅股0股(含稅)，以資本公積金向全體股東每10股轉增0股。
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