打造精英內(nèi)訓(xùn)師助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——德科摩啟動“遠(yuǎn)翔計劃”！
構(gòu)建高質(zhì)量人才梯隊，促進(jìn)員工多維度能力成長，是德科摩打造雇主品牌，提升企業(yè)核心競爭力，落實“可信可靠”品牌戰(zhàn)略的重要舉措之一。 
6月20日，以打造學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)綜合技能培訓(xùn)講師，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，德科摩正式啟動“遠(yuǎn)翔計劃”。
通過“遠(yuǎn)翔計劃”開展內(nèi)訓(xùn)講師的培養(yǎng)，德科摩旨在更好的傳承企業(yè)優(yōu)秀精神與技能，助力“可信可靠”品牌理念于企業(yè)內(nèi)部走深走實，從而為客戶創(chuàng)造更多價值。
德科摩總經(jīng)理 葉月然先生
培訓(xùn)現(xiàn)場，德科摩橡塑科技(東莞)有限公司總經(jīng)理葉月然先生發(fā)表開場致辭。他表示，在市場競爭加劇的大背景下，德科摩聚焦細(xì)分領(lǐng)域打造特色產(chǎn)品，以可靠性和穩(wěn)定性促進(jìn)公司產(chǎn)品競爭力的逐步提升，實現(xiàn)了營收與利潤的持續(xù)性增長。
這一成果的取得，離不開公司員工的辛勤付出，只有不斷做好員工綜合能力的培養(yǎng)，將更多好方法好經(jīng)驗進(jìn)行傳播與分享，并實踐于企業(yè)的經(jīng)營過程當(dāng)中，才能更好助力企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。
希望通過本次“遠(yuǎn)翔計劃”，能夠進(jìn)一步促進(jìn)員工綜合能力的提升，打造更多復(fù)合型人才，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。
“遠(yuǎn)翔計劃”學(xué)員合影
在兩天的培訓(xùn)課程中，培訓(xùn)導(dǎo)師以強(qiáng)能力、促成長、抓實效為目標(biāo)，帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)員通過小組討論、PK競賽、互動問答、案例講解等形式，借助AI技術(shù)賦能，讓學(xué)員全方位掌握TTT(Training the Trainer)綜合技能培訓(xùn)的體系化理論知識，為課件制作的實操環(huán)節(jié)打下了良好的基礎(chǔ)。
學(xué)員互動
在課件制作實操環(huán)節(jié)，培訓(xùn)導(dǎo)師通過啟發(fā)性問答，重難點問題解析，一對一指導(dǎo)等方式，與各小組成員共同探索思考內(nèi)訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)搭建、內(nèi)容收集整理、模型化課件展示等方法，逐步培養(yǎng)學(xué)員的課件制作實踐能力，提升課件展示的質(zhì)量，讓各學(xué)員的優(yōu)秀經(jīng)驗和知識積累能夠得到充分的展示。
學(xué)員答題
培訓(xùn)最后的課程演講實操階段，導(dǎo)師由儀容儀表的介紹做切入，開展培訓(xùn)演講臺風(fēng)訓(xùn)練，通過親身示范、多形式演練，場景模擬等方式，充分鍛煉學(xué)員培訓(xùn)分享時的表情、動作、神態(tài)以及應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)能力，帶領(lǐng)學(xué)員攻克怯場、緊張、表達(dá)不清晰等重難點問題，最終成為一名合格的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。
學(xué)員練習(xí)
本次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程，是德科摩“遠(yuǎn)翔計劃”的起點。通過“遠(yuǎn)翔計劃”，德科摩將培養(yǎng)30位優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)講師，并將他們的優(yōu)秀技能和經(jīng)驗通過貫穿全年的內(nèi)訓(xùn)課程分享給更多員工，推動企業(yè)與員工的共同成長。
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